Персонал и управление:
Темы подбора, удержания и оценки сотрудников, построения процессов в малых командах, гибкие организационные модели. Есть блоки, посвящённые психотипам и метаподходам к управлению, включая методы соционики и нестандартной диагностики. Раздел охватывает несколько уровней:
HR-практика — подбор, обучение, контроль
- Лайфаки этикета для офиса светского общества
- Правильные ли люди работают вместе с вами?
- Красивые фотографии менеджеров центрального офиса
- Хотите скачать Google Chrome? - Вы хороший сотрудник
- Бизнес тренинг: навыки упpaвлeния деятeльностью пoдчинeнныx
- Программные модули работы с персоналом
- Соционика в бизнесе: подбор персонала
- Удаленный офис, дистанционный офис - как контролировать работу сотруднико
- Бизнес партнер женщина? Надо знать ее ПМС (предментсруальный синдром)
- Мечта - желание, на которое не нужны деньги
- Как только вы соглашаетесь с ценой успеха, вы обретаете новые способности
- Как отличить PR-специалиста от самозванца
- Личный блог - личный бренд индивидуального предпринимателя
- Оригинальный подарок на день рождения мужчине - начальнику от персонала
- Кооператив Корпоратив: Речь Генерального директора
Психология — выгорание, самооценка, эмоциональные блоки
Соционика и архетипы — нестандартные подходы к типированию
Консалтинг и коучинг — внешняя помощь в управлении командой
Консультант (экспертный стратег)
📊 Как работает: дает конкретные рекомендации, основанные на опыте, данных и аналитике. Использует различные стратегии и методики.
📌 Что даёт:
- Четкие стратегии и пошаговые инструкции.
- Анализ бизнес-процессов и точки роста.
- Экспертные знания в финансах, маркетинге, управлении.
- Оптимизацию ресурсов и повышение эффективности.
👤 Для кого: для Предпринимателей и менеджеров, которым нужен конкретный план действий и экспертиза.
Психолог (ментальный стабилизатор)
🎯 Как работает: анализирует внутреннее состояние, выявляя глубинные установки, страхи и эмоциональные блоки. Используя психологические методы стабилизирует психику и повышает устойчивости к стрессу.
📌 Что даёт:
- Разбор внутренних конфликтов и эмоциональных барьеров.
- Работа с выгоранием, тревогой и стрессом.
- Осознание и коррекция деструктивных убеждений.
- Улучшение концентрации, внимания и эмоциональной устойчивости.
- Баланс между бизнесом и личной жизнью.
👤 Для кого: для Предпринимателей и менеджеров, испытывающих психологическое давление, стресс, страхи или проблемы с самооценкой, которые мешают эффективно вести бизнес.
Коуч (психологический навигатор)
🎯 Как работает: используем методику вопросов, которые помогают предпринимателю или менеджеоу самостоятельно найти нужное решения. Коуч не даёт советов, а раскрывает внутренний потенциал заказчика. Для работы с подсознательными процессами и поиска нестандартных решений используется метафорическая техника карт Таро.
📌 Что даёт:
- Выявление истинных целей и ценностей.
- Поиск внутренних ресурсов и мотивации.
- Устранение внутренних блоков, страхов и сомнений.
- Развитие лидерских и управленческих навыков.
👤 Для кого: для Предпринимателей и менеджеров, которым важно найти личную мотивацию и выстроить внутреннюю уверенность.