 |
Пишите: avatarabo@gmail.com |
 |
Звоните: +7 902 064 4380 |
 |
Обращайтесь: papa-tron |
.
Генеральный штаб «Черная дыра»
Тест Майерс — Бриггс: ENTP Полемист. Соционика: Интуитивно-логический экстраверт - «Дон Кихот», Искатель.
Реквизиты для оплаты:
Счет рублевой карточки в Сбербанке: 63900250 9009493647. Получатель: Boris Yarovoy.
№5 Инопланетянин
Я устал... или устала... или устало.... - есть две возможных причины этого. Либо у Вас какой-то затянувшийся системный кризис, и в этом случае Вам срочно нужна помощь психолога. Иначе катастрофа неизбежна и Вас ждет непредсказуемая судьба «звездолетчика».
Либо Вы уже бывший «звездолетчик», достигший чудом какой-то своей новой планеты. В этом случае собирайтесь с силами и ползите к цели своей жизни дальше. Раз Вы выжили, значит у Вашей жизни есть какая-то миссия, цель. Двигайтесь к ней >>>
Бизнес тренинг: навыки упpaвлeния деятeльностью пoдчинeнныx
| ПPОБЛEМАТИКА | Oчeнь чacто уcпeшные профeссионалы cтанoвятся руковoдителями, и чepез кoрoткий пpомежуток вpемeни нaчинaют иcпытывaть нeудовлетворенность coбой. Пpичинa в тoм, чтo eсли в cвoeй прoфессиональной эффективноcти oни были впoлнe уверeны, a вoт кaк руковoдители – инoгдa теpяют пoчву пoд нoгами. Пpичинa – отсутcтвие сиcтeмы знaний и навыкoв, необxодимых для выпoлнeния тoго oбширнейшего кpугa зaдaч, котopые ежeднeвно должeн решaть pуководитель. Kонeчно жe, у нaчинающeго рукoводителя пpoблем и вoпросов бoльше, чeм у oпытнoгo. Нo и тe, ктo имeет большoй oпыт в упpавлении, далекo нe всегдa испoльзуют вce вoзмoжные рecурсы, чтoбы выйти нa мaкcимум cвоей мeнеджерской эффeктивнoсти. |
| ЦЕЛЕBАЯ AУДИТOPИЯ |
|
| ТPЕHИНГ HAПPАВЛЕН HA ДОCТИЖЕНИЕ СЛEДУЮЩИХ РЕЗУЛЬТAТОВ |
|
| БИЗHЕC-ТРЕНЕР |
|
| ПPOГРАММА ТPЕНИНГА |
|
| PEГЛAМЕНТ |
|
| CТОИМOСТЬ |
|
| РEГИCТРАЦИЯ во ВЛАДИВОСТОКЕ |
|
SJ‑типы: рациональные сенсорики
Процесс сбора информации SJ‑типами отличается практичностью и реалистичностью (сенсорика), их цель - придать этой информации чёткость и порядок (рациональность). SJ‑типы стремятся принадлежать к важным учреждениям, а следовательно, и оплачивать счета. Они верны, надёжны, отважны, порядочны, вежливы и всегда готовы помочь. Они - хранители традиций. Будучи рационалами, они склонны приводить все в порядок - людей, мебель, расписания, организации и так далее. Для NF‑типов самое главное - это люди, для NT‑типов - развитие мысли, а жизнь SJ‑типов вращается вокруг порядка. Они знают «правильный порядок» для всего - от приготовления завтрака до занятий любовью.
Сильные стороны SJ‑типов:
- - способности к управлению;
- - надёжность;
- - умение брать на себя ответственность;
- - знание, кто за что отвечает.
Руководящая работа. Из sj‑типов получаются феноменальные руководители систем, требующих точности и порядка. Они склонны делать то, что нужно сделать сегодня, часто пренебрегая тем, что нужно будет сделать завтра.
Любовь. Семейный очаг - краеугольный камень отношений для sj‑типов. Роли партнёров должны быть чётко определены и неизменны. Ритуалы и традиции укрепляют семью, но их неизменность вплоть до мельчайших деталей может стать весьма утомительной.
Воспитание детей. sj‑типы чётко дают понять, кто родитель, а кто ребёнок - и что должен делать каждый из них. Хотя иногда они бывают слишком строгими, они обеспечивают правила и ограничения, в которых нуждаются многие дети. Но такие порядки могут слишком сильно ограничить свободу ребёнка, особенно если тип ребёнка отличается от типа родителя.
Преподавание. Пунктуальность и аккуратность порой бывают не менее важны, чем содержание, будь то задание на дом, внешность студента или состояние его учебника.
Обучение. Ученики‑sj слушаются и уважают организованных преподавателей, которые выполняют свои обещания. Но их консервативность может стать для них помехой в освоении новых знаний.
Деньги. Представители SJ‑типов - это те, в чьих руках находятся мировые денежные фонды: банкиры, бухгалтеры, юристы и биржевые маклеры. Эти фонды они бережно хранят.
Как одеваются SJ-типы
- Предпочитают классический стиль.
- Покупают качественную, долговечную, солидную одежду.
- Всегда следят за порядком в своём гардеробе.
- Могут планомерно покупать подходящие друг другу предметы одежды, из которых можно составить костюм.
- Хранят одежду годами и не могут её выбросить, пока она не износилась.
- Придерживаются привычной цветовой гаммы.
- Стиль: классический, долговечный образ.
NF‑типы: интуитивные этики
NF‑типы смотрят на окружающий мир и видят море возможностей (интуиция), которые затем интерпретируют через собственные чувства и отношения между людьми (этика). Они едят, спят, думают, дышат, ходят и любят людей. Они являются самыми неисправимыми идеалистами и обычно стоят на страже человеческих интересов, занимаясь, в числе прочего, преподаванием, гуманитарными науками, психологическим консультированием, религией и медициной. Эти неизменные благодетели человечества первыми поднимают многие проблемы и борются с ними - они организуют кампании против пьяных водителей и движения за мир, собирают деньги на защиту вымирающих видов животных. Но их чувствительность приводит к тому, что они близко к сердцу принимают любую критику и в результате часто чувствуют боль и обиду, не имея на то оснований. В целом NF‑типы считают, что важнее всего - быть в гармонии с самим собой и окружающими. И тогда все остальное решится само собой.
Цель жизни NF‑типов - самобытность и они постоянно задаются вопросом: «Кто я такой?» Сильные стороны NF‑типов (которые могут перерасти в зависимости):
- - феноменальная способность работать с людьми и выявлять их лучшие качества;
- - умение хорошо и убедительно выражать свои мысли;
- - сильная потребность помогать другим людям;
- - способность свободно и легко выражать своё одобрение.
Руководящая работа. Руководители‑NF - оптимисты и идеалисты; они могут вызывать симпатию, но из‑за их мягкости и дружелюбия людям трудно выражать своё несогласие с ними. Руководителям‑NF не всегда удаётся роль строгого начальника - они предоставляют своим подчинённым слишком много свободы.
Любовь. В любви NF‑типы часто похожи на плюшевых мишек: их глубокая потребность в постоянном обмене знаками внимания и стремление избежать конфликтов порой приводит к тому, что отношения сводятся к следующей схеме: «Раз обнял - семь бед отогнал». К сожалению, отношения состоят не только из объятий и поцелуев.
Воспитание детей. Они окружают ребёнка бесконечным теплом и любовью, но их вечные поиски своей индивидуальности дают подрастающим детям довольно странный пример для подражания. Родители‑NF оберегают своих отпрысков от всех возможных неприятностей.
Преподавание. Главное преимущество преподавателей‑NF - их умение заставить каждого ученика чувствовать себя особенным и востребованным. Из них выходят великолепные учителя, хотя порой немного идеалистичные. С точки зрения NF‑типа, успешное обучение возможно только тогда, когда каждый ученик доволен и чувствует, что его понимают.
Обучение. Ученики‑NF любят доставлять учителям радость, но слишком близко к сердцу - вероятно, даже в большей степени, чем SF - принимают критику.
Деньги. Это одна из наименее важных для NF вещей. Они убеждены, что деньги должны служить их идеалам, но ни в коем случае не наоборот.
Как одеваются NF-типы
- - Обладают чутьём на сочетание стилей, тканей и цветов.
- - Часто становятся новаторами и законодателями моды.
- - Любят создавать «уникальный» образ.
- - Если и хранят старую одежду, то только потому, что выбросить её - все равно что выбросить частичку своей индивидуальности.
- - Предпочитают мягкие линии и цвета.
- Стиль: индивидуальность, чутьё, новаторство.
Ваш тин - NF?
NT‑типы: интуитивные логики
NT‑типы собирают данные, состоящие в основном из абстракций и возможностей (интуиция), и на основе этих данных запускают процесс принятия объективных решений (логика). Движущая сила их постоянного стремления к компетентности - их способность философствовать и теоретизировать на любую тему. Пытаясь понять суть всего во вселенной, они постоянно спрашивают: «почему» и «зачем». Зачем есть такое правило? Почему бы не сделать это иначе? Интуитивные логики - искатели приключений, способные в порыве энтузиазма непреднамеренно подвергнуть опасности не только себя, но и своих близких.
NT‑типы предпочитают учиться в процессе спора, подвергая сомнению точку зрения преподавателя или иного авторитетного источника. У них есть собственные стандарты «компетентности», согласно которым они оценивают и себя, и всех остальных. Они всегда испытывают систему на прочность. В своей вечной погоне за совершенством они могут очень строго критиковать собственные и чужие недостатки и крайне нетерпимо реагировать на каждую ошибку. Нередко окружающие обвиняют их - как правило, ошибочно - в надменности и интеллектуальном снобизме.
Сильные стороны NT‑типов (которые, опять же, могут перерасти в зависимость):
- способность сразу увидеть общую картину;
- талант к разработке концепций и системному планированию;
- способность чётко и ясно выражать свои мысли и в устной, и в письменной речи.
- глубокое понимание внутренней логики и глубинных процессов систем и организаций;
Руководящая работа. Они - отличные стратеги и исследователи, хотя могут слишком глубоко погрузиться в свои стратегии и забыть о каждодневных деловых требованиях.
Любовь. NT‑типы подходят к чувствам и эмоциям с логической точки зрения, им интереснее вести теоретические рассуждения об отношениях, чем испытывать все достоинства и недостатки оных на своей шкуре.
Воспитание детей. В силу высоких стандартов и желания воспитать в детях независимость мышления, они выстраивают такую модель для подражания, которая кажется недостижимой. Они требуют от своих детей интеллектуальных подвигов и энергично (порой чересчур энергично) подбрасывают детям горы «прекрасных возможностей» для обучения и самосовершенствования.
Преподавание. Ясность, точность и содержательность речи интуитивных логиков увлекает и вдохновляет их учеников, хотя порою и отпугивает. Они очень любят, когда ученики вступают с ними в дискуссию - ведь это позволяет обеим сторонам чему‑то научиться.
Обучение. Поскольку NT‑типы обучаются в спорах, их присутствие поначалу развлекает всех, но со временем, их привычка спорить не на жизнь, а на смерть по любому вопросу начинает многих утомлять.
Деньги. NT‑типы стоят на границе финансового мира - они обычно хорошо разрабатывают финансовые планы, но могут и разориться, потому что готовы к рискованным предприятиям.
Как одеваются NT
- Могут надеть то, что окажется под рукой.
- Выбирают одежду удобную и привычную.
- Учитывают цену и долговечность одежды.
- Не обращают особого внимания на традиции и условности.
- Стиль: одежда не заслуживает особого внимания, если требования это позволяют.
- Хранят одежду годами; когда она изнашивается, воспринимают это как оскорбление.
Вы NT тип?
«TRON III» - это портал NT. Делаем его вместе
Портал Исполнения Желаний - личное.
Здравствуй, уважаемое существо. Я - MCP TRON, Master Control Program Портала Исполнения Желаний. Личных. Ты уже проделало большой путь, смогло четко сформулировать свое личное, персональное, индивидуальное цель - желание и теперь осталось самое последнее: отправить его во Вселенную. Моя задача - дать последние предстартовые инструкции перед запуском твоего исполняемого желания в цифровую Вселенную.
- Открой свой почтовый клиент (Яндекс Почта, Mail.ru, Gmail - лучше конечно Google)/
- В поле ТЕМА введи краткое описание своего желания (до 77 знаков).
- В поле письма опиши свое желание: до 7777 знаков.
ВНИМАНИЕ. Пожалуйста, не указывай никаких собственных имен. Просто: Папа, Подчиненный, Поселок, Полуостров, Партнер, Половинка, Подонок, Предатель, Президент и т. п. - Вселенная и так знает, что это твое личное, уникальное желание. - Если в послании есть картинка, гифка, видео - вставь их прямо в тело письма, прикреплять их как вложение не надо.
- Отправь свое желание на адрес avatarabo.tronru@blogger.com
Эффект Да́ннинга — Крю́гера: «Невежество чаще рождает уверенность, нежели знание»
Эффект Да́ннинга — Крю́гера — метакогнитивное искажение, которое заключается в том, что люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. Это приводит к возникновению у них завышенных представлений о собственных способностях, в то время как действительно высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать оценку своих способностей и страдать недостаточной уверенностью в своих силах, считая других более компетентными. Таким образом, менее компетентные люди в целом имеют более высокое мнение о собственных способностях, чем это свойственно людям компетентным, которые к тому же склонны предполагать, что окружающие оценивают их способности так же низко, как и они сами.
Гипотеза и экспериментальная проверка
Гипотеза о существовании подобного феномена была выдвинута в 1999 году Джастином Крюгеромruenи Дэвидом Даннингомruen, которые при этом ссылались на высказывания:
- Чарлза Дарвина — «Невежество чаще рождает уверенность, нежели знание» и
- Бертрана Рассела — «Одно из неприятных свойств нашего времени состоит в том, что те, кто испытывает уверенность, глупы, а те, кто обладает хоть каким-то воображением и пониманием, исполнены сомнений и нерешительности»[3].
Для проверки выдвинутой гипотезы Крюгер и Даннинг провели серию экспериментов с участием студентов — слушателей курсов по психологии в Корнеллском университете. При этом они исходили из результатов исследований своих предшественников, которые продемонстрировали, что некомпетентность во многом проистекает из незнания основ той или иной деятельности, будь то понимание прочитанного, управление автомобилем, игра в шахматы, игра в теннис и т. п.
Ими была выдвинута гипотеза, что для людей с низкой квалификацией в любом виде деятельности характерно следующее.
- Они склонны переоценивать собственные умения.
- Они неспособны адекватно оценивать действительно высокий уровень умений у других.
- Они неспособны осознавать всю глубину своей некомпетентности.
- После обучения у них появляется способность осознать уровень своей прежней некомпетентности, даже если их истинная компетентность после обучения практически не меняется.
Результаты экспериментов, подтвердивших выдвинутую гипотезу, были опубликованы в Journal of Personality and Social Psychology в декабре 1999 года[1].
За это исследование авторам статьи была присуждена Шнобелевская премия по психологии за 2000 год[4].
Исторические предпосылки
Хотя сам принцип был сформулирован в 1999 году, авторы отмечают схожие наблюдения у философов и учёных:
- Лао-Цзы («Знающий не говорит, говорящий не знает»),
- Конфуция («Истинное знание — в том, чтобы знать пределы своего невежества»),
- Сократа («Я знаю, что ничего не знаю»),
а также в вышеприведённых высказываниях Бертрана Рассела и Чарльза Дарвина.
В Библии есть высказывание апостола Павла: «Кто думает, что он знает что-нибудь, тот ничего ещё не знает так, как до́лжно знать» (1 Коринфянам, 8:2).
Гераинт Фуллер (Geraint Fuller) в своём комментарии к статье отметил[6], что аналогичная мысль высказана в произведении Уильяма Шекспира «Как вам это понравится»:
- «The Foole doth thinke he is wise, but the wiseman knowes himselfe to be a Foole» (V.i) — «Дурак думает, что он умён, а умный человек знает, что он глуп»[7].
См. также
Как узнать точное время своей персональной медитации
У каждого человека есть свое личное, персональное, индивидуальное время, когда ему лучше всего проводить медитацию, молитву, исповедь или определять свое самое потаенное желание. Это время зависит от года рождения человека и определяется на основании восточного гороскопа. Определите Знак для своего года рождения.
- Крыса Мышь: 1948, 1960, 1972, 1984, 1996, 2008
- Бык Корова: 1949, 1961, 1973, 1985, 1997, 2009,
- ТИГР 1950, 1962, 1974, 1986, 1998, 2010,
- Кролик Кот 1951, 1963, 1975, 1987, 1999, 2011
- ДРАКОН 1940, 1952, 1964, 1976, 1988, 2000, 2012
- ЗМЕЯ 1941, 1953, 1965, 1977, 1989, 2001, 2013
- ЛОШАДЬ 1942, 1954, 1966, 1978, 1990, 2002, 2014
- Овца Коза 1943, 1955, 1967, 1979, 1991, 2003, 2015
- ОБЕЗЬЯНА 1944, 1956, 1968, 1980, 1992, 2004, 2016
- ПЕТУХ, 1945, 1957, 1969, 1981, 1993, 2005, 2017
- СОБАКА 946, 1958, 1970, 1982, 1994, 2006, 2018
- Кабан Свинья 1935, 1947, 1959, 1971, 1983, 1995, 2007
Найдите соответствие между своим знаком и днем недели.
- Понедельник: Коза
- Вторник: Дракон, Свинья
- Среда: Лошадь, Петух
- Четверг: Крыса
- Пятница: Кролик, Змея, Собака
- Суббота: Бык, Тигр
- Воскресенье: Обезьяна
Найдите соответствие между своим знаком и временем суток.
- Крыса — 23:00—00:59
- Бык — 01:00—02:59
- Тигр — 03:00—04:59
- Кролик — 05:00—06:59
- Дракон — 07:00—08:59
- Змея — 09:00—10:59
- Лошадь — 11:00—12:59
- Коза — 13:00—14:59
- Обезьяна — 15:00—16:59
- Петух — 17:00—18:59
- Собака — 19:00—20:59
- Свинья — 21:00—22:59
Теперь Вы знаете свой день недели и время, когда Вам лучше всего заниматься различными медитативными практиками. Для групповых медитаций на Центральной площади в 2018 году Желтой Собаки, благоприятным днем является пятница. с 19:00 и до 21:00 часов.
PS Портал Исполнения Желаний не работает по вторникам с 07:00 до 09:00 часов.
PS Портал Исполнения Желаний не работает по вторникам с 07:00 до 09:00 часов.
Техника принятия решений «Декартовы координаты»
Пример, для покупки автомобиля может выглядеть так:
Что я получу, если не сделаю?
Сэкономлю деньги
Кучу дополнительного времени Смогу не возить родителей на дачу Можно спокойно выпить с друзьями |
Что я получу, если сделаю?
Удовольствие
Повышение статуса Удобство Привлекательность у девушек Расслабление Ощущение роста |
Что я потеряю, если не сделаю?
Свободу передвижения
Подтянутый вид Уверенность в собственных силах |
Что я потеряю, если сделаю?
Деньги
Время на уход за машиной Время на стояние в пробках Независимость от вещи |
Обычно после этого уже достаточно понятно, стоит двигаться к цели или нет. Но! Можно сделать еще более точную оценку: добавьте к каждому пункту уровень важности (вес), например, от 0 до 10. Приобретения идут в плюс, потери в минус. При этом оценивать надо не логически, а эмоционально.
НЕ СДЕЛАЮ СДЕЛАЮ
Что я получу, если не сделаю?
+5 Сэкономлю деньги
+4 Кучу дополнительного времени +8 Смогу не возить родителей на дачу +9 Можно спокойно выпить с друзьями |
Что я получу, если сделаю?
+7 Удовольствие
+4 Повышение статуса +8 Удобство +9 Привлекательность у девушек +4 Расслабление +10 Ощущение роста |
Что я потеряю, если не сделаю?
-10 Свободу передвижения
-6 Подтянутый вид -9 Уверенность в собственных силах |
Что я потеряю, если сделаю?
-9 Деньги
-4 Время на уход за машиной -6 Время на стояние в пробках -6 Независимость от вещи |
Не сделаю: 5+4+8+9-10-6-9 = 1
Сделаю: 7+4+8+9+4-9-4-6-6 =17
17- 1=16 баллов в плюс за покупку. Получается логический и наглядный вариант.
Мой идеальный партнер и Я
Мой идеальный партнер
Мой идеальный партнёр не должен быть чересчур активным в общении. Мне больше подойдёт молчаливый и не слишком деятельный человек, который не будет ввязываться в сомнительные, рискованные мероприятия, и тащить меня за собой. С ним Я буду чувствовать себя спокойно и уверенно.Особенно значимо для нашей совместимости то, как мой партнёр относится к другим людям. Мой идеальный партнёр – тот, кто будет скорее независим от окружающих, будет уверен в своем мнении и рассчитывает в большей степени на самого себя.В эмоциональном плане, мой идеальный партнёр должен быть относительно стабильным и одновременно чувствительным человеком. В большинстве случаев у него должно быть достаточно ровное настроение. В нестандартных ситуациях может проявлять беспокойство – так же, как и Я. Поэтому он не будет казаться мне ни неприступной «скалой», ни трепетной «недотрогой».- Насколько Вы энергичны и общительны?Вам свойственна некоторая замкнутость и устремленность в свой внутренний мир. Бывает, Вы проявляете избыточную застенчивость и неуверенность в себе. Пессимистичный взгляд мешает Вам увидеть вокруг себя множество интересных и забавных вещей. Активнее! Как известно, «смелость города берёт»!
- Насколько Вы дружелюбны?В первую очередь, Вы полагаетесь на свое мнение, а не на суждения окружающих. Вы независимы, неуступчивы и не особенно доверчивы. Проявляя больше доброжелательности к людям, сможете убедиться, что они добрее, чем Вам казалось.
- Организованный ли Вы человек?Вы очень гибкий человек. Ваши планы, как и настроение, быстро меняются при смене ситуации, при этом проявляется склонность к "творческому беспорядку" в делах и мыслях. Такие люди, как Вы, часто сначала действуют по первому побуждению, а уже потом думают. Нередко Вы сами себе создаете трудности, которые затем приходится преодолевать.
- Насколько Вы эмоциональны?Вы довольно уравновешены. В обыденной жизни можете контролировать свои эмоции, лишь иногда, позволяя себе, открыто выражать чувства. Порой Вы проявляете тревожность и беспокоитесь о будущем, но в разумных пределах, не снижающих общий уровень Вашей приспособленности к жизни.
- Ваше отношение к традициям и переменам…Вам присущи консерватизм и основательность. Для Вас гораздо важнее иметь надежную опору в том, что уже есть, чем что-то менять и перестраиваться самому. Однако подумайте: не слишком ли Вы ограничиваете своё развитие, не лишаете ли себя каких-то неизведанных радостей жизни, закрывая глаза на всё новое и непонятное? Помните: всё, что уже кажется традиционным сегодня, было непривычным и нестандартным вчера.
- Как Вы относитесь к материальным благам?Вы нашли баланс между желаниями и возможностями: умеете довольствоваться тем, что у Вас есть, но в то же время специально не ограничиваете себя, когда появляется возможность новых приобретений и развлечений. Для Вас материальные блага, престиж и богатство – вполне желаемые вещи, но вовсе не самоцель.
- Ваше отношение к удовольствиям…Для Вас физические удовольствия значат ровно столько, сколько они сами по себе этого заслуживают. Вы понимаете, что, например, еда и секс - это вполне естественные и нормальные для человека потребности, которые доставляют приятные ощущения, но ими вся жизнь не ограничивается.
- Любите ли Вы приключения?Между смелостью и осторожностью Вы придерживаетесь «золотой середины»: понимаете, когда стоит проявить решимость, а когда лучше поостеречься. Конечно, захватывающие похождения и отважные подвиги привлекают Ваше внимание, но, как и большинство людей, Вы понимаете их действительное место в жизни и предпочитаете любоваться ими в кино или читать о них в книгах.
- Насколько Вы целеустремлённы?В принципе трудолюбие и перспектива достижения какого-то результата для Вас не пустые слова. Вы вполне можете направить свои силы на самореализацию или воспитание детей. Хотя нельзя сказать, что Вы готовы посвятить всю свою жизнь какой-то одной цели – Вы разумно распределяете время и на все остальное.
- Ваше стремление в общении выступать в роли «Взрослого»Вы неплохо разбираетесь в сфере отношений людей и чаще всего принимаете на себя роль «Взрослого». Вы способны без лишних эмоций находить компромиссы в споре, объективно оценивая происходящее, и всегда стараетесь вести себя адекватно ситуации. Это очень похвальное качество.
- Ваше стремление в общении выступать в роли «Родителя»Во взаимоотношениях Вы умеете применить роль «Родителя» - когда необходимо «призвать к порядку» или вспомнить об обязанностях. Чаще всего эти действия вполне уместны. При этом Вы опираетесь на проверенные временем, а, следовательно, полезные правила и стандарты поведения.
- Ваше стремление в общении выступать в роли «Ребёнка»Вы – человек достаточно рациональный. Роль оптимистичного и незакомплексованного «Ребёнка» не для Вас. Вам несколько недостаёт детской непосредственности: Вы затрудняетесь выражать чувства, из-за чего окружающим бывает сложно Вас понять.
Мои результаты:
Подписаться на:
Сообщения (Atom)
|
|
|
|
|
