Проверки по соблюдению трудового законодательства – Практикумы в Москве
Руководителям предприятий и организаций |
В марте 2019 года в Москве состоятся мероприятия для руководителей и специалистов компаний, посвященные актуальным вопросам управления кадровой службой, подготовленные при участии экспертов: - Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, - Пенсионного фонда России, - Национального союза кадровиков, ведущих экспертов области управления персоналом: |
| 11-12 марта 2019 года, Москва |
На мероприятии будут рассмотрены актуальные изменения трудового законодательства, в том числе пересчет зарплат, вопросы правового регулирования приема на работу сотрудников, обработка и хранение персональных данных, изменения законодательства в вопросах режима рабочего времени и времени отдыха, суммированного учета. |
К участию приглашаются: Руководители и собственники предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых служб, менеджеры по обучению и развитию персонала и все заинтересованные лица Код мероприятия: К-499/СП |
| 18-19 марта 2019 года, Москва |
В ходе мероприятия будут рассмотрены актуальные изменения законодательства, регулирующего режим рабочего времени, в том числе вопросы сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, предоставлении обеденного перерыва. Особое внимание будет уделено проблемам установления режима труда отдельным категориям работников. |
К участию приглашаются: Руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты служб управления персоналом, кадровых служб, ОТиЗ и все заинтересованные лица |
Код мероприятия: К-501/СП |
------------------------------------------------------------------------------------------------ |
Место проведения: Москва, конгресс-центр гостиницы «Космос» Проезд: станция метро «ВДНХ» |
Программы мероприятий и условия участия во вложении Будем рады ответить на Ваши вопросы! Наши контакты указаны во вложении. |
------------------------------------------------------------------------------------------------ |
Комментарии
Отправить комментарий
Спасибо за Ваш комментарий