Обращайтесь в любое время с 02:00 до 11:00 по Москве через ☎WhatsApp +7 902 064 4380 если:

  • Нужно быстро и недорого протестировать бизнес-идею на интернет посетителях.
  • Нужна интернет презентация для разового событию, мероприятия, форума, съезда.
  • Нужен оригинальный подарок начальнику, мужчине на день рождение и/или свадьбу.
  • Нужен личный блог с простым управлением, не требующий навыков программирования.

Минимальная цена: 400 рублей. Пишите: avatarabo@gmail.com  Skype: papa-tron

Бизнес тренер, консультант, коуч, эзотерик - что можешь себе позволить.


Проблемы в бизнесе? С сотрудниками? С партнерами? У кого спросить совета? Начните с себя сейчас.

Психологический тест по рисунку на раздвоение личности
 «Где Вы на этом дереве?»

Изначально этот рисунок был создан для школьников с целью проверить, как они освоились в школе за первые три года. Позже выяснилось, что тест хорошо подходит и для определения социально - эмоционального состояния и у взрослых людей. Автор теста, британский психолог Пип Уилсон (Pip Wilson), считает, что осознав с помощью рисунка свое настоящее и желаемое будущее в обществе, человек легче придет к желаемой цели.

Выберите два фигурки на дереве

  1. НАСТОЯЩЕЕ Определите, какая из фигурок больше всего характеризует ваше состояние в настоящее время. Запомните номер этой фигурки.    
  2. БУДУЩЕЕ. Выберите фигурку, которая больше всего соответствует вашему желаемому будущему. Запомните номер этой фигурки. 

Расшифровка результатов теста

    1. Целеустремленный человек, который не боится никаких препятствий и преград. 
    2. Общительный человек, который всегда окажет любую поддержку друзьям. 
    3. Целеустремленного человека, который не боится никаких препятствий и преград. 
    4. Человек с устойчивой жизненной позицией, желающий получить успех без преодоления трудностей
      Если это Ваш выбор - вряд ли TRON.ru будет интересным для Вас проектом
    5. Утомленный, слабый человек с небольшим запасом жизненных сил. 
    6. Целеустремленный человек, который не боится никаких препятствий и преград. 
    7. Целеустремленного человека, который не боится никаких препятствий и преград. 
    8. Любит уходить в себя, размышлять о чем-то своем и погружаться в собственный мир.
      Доброго времени суток, коллега )))
    9. Веселый человек, любящий развлечения. 
    10. Нормальная адаптация к жизни, нахождение в комфортном состоянии.
    11. Общительный человек, который всегда окажет любую поддержку друзьям. 
    12. Общительный человек, который всегда окажет любую поддержку друзьям. 
    13. Замкнутый, подверженный внутренним тревогам, избегающий  общения с людьми. 
    14. Эмоциональная пропасть, скорее всего какой-то внутренний кризис.
      Возможно у Вас большая психологическая проблема - попробуйте почитать эту страницу
    15. Нормальная адаптация к жизни, нахождение в комфортном состоянии.
    16. Уставший от необходимости поддерживать кого-то человек, но, если воспринимается на картинке, что номер 17 его обнимает — то это человек, окруженный вниманием.
    17. Активный, общительный, склонный к неожиданным поступкам.
    18. Общительный человек, который всегда окажет любую поддержку друзьям. 
    19. Общительный человек, который всегда окажет любую поддержку друзьям. 
    20. Люди с завышенной самооценкой, желающие, чтобы люди прислушивались именно к ним и ни к кому другому.
      Пожалуйста, не осчастливливайте этот блог пост своими комментариями.
    21. Замкнутый, подверженный внутренним тревогам, избегающий  общения с людьми.

Что бы двигаться дальше, и перейти из настоящего состояния в желаемое будущее, обычно нужна чья-та помощь. Это могут быть психологи, консультанты, коучи, бизнес тренеры, эзотерики, гадалки. Можно пойти в ближайший бизнес-центр и найти там консалтинговую фирму которая построит Вам и Вашему бизнесу дорожную карту решений, обеспечивающих созиданию будущего. Можно поспрашивать знакомых и найти человека, который называет себя "коуч". Можно прочитать объявление в газете и найти потомственную гадалку или мага в шестом поколении, который разведет Вашу беду руками, снимет порчу и сглаз с Вас и Вашего автомобиля. Или обрушит на Вас финансовый поток. А можно обратиться ко мне. Удаленно и анонимно. Я денежный водопад вызывать не умею, «волшебного средства» или «зеленой кнопки», что б все само собой сделалось у меня нет, но помочь с бизнес-консультацией или в вопросах личностного роста могу. 

Обычно люди обращаются ко мне с одним из трех типов запросов:
  • «Итог» - что-то уже произошло, и теперь нужно Оправдание. Объяснение. Оценка.
  • «Подсказка» - я знаю, чего хочу, но не знаю как. Как надо? Как можно? Как лучше? 
  • «Миссия» - я не понимаю, что происходит. Почему и зачем это происходит со мной?

Однажды, у одной клиентки, пришедшей на консультацию (я работаю не только в онлайне, но и в оффлайне), случается ступор: «Я не знаю!» (чего хочу, что могу, что надо). Я перебирал в голове разные инструменты, приемы и техники, которые помогают справиться с таким «тупиком». Клиентка заметила на книжной полке колоду русского Таро и попросила: «Погадайте мне». Если честно, Таро – это мое очень вялое хобби, как гадалка я весьма своеобразен, так как использую карты в основном для игры в Таро-покер. Но тут я согласился – ну раз женщина хочет…. И использовал простейший расклад Ленорман . После обсуждения расклада (в рамках вопроса, о который «споткнулась» клиентка) мы смогли продолжить консультацию по вполне традиционной схеме. Легко проговаривались ценности, была сформирована экологическая цель, общий план действий, первые шаги. С тех пор я иногда использую этот прием в моменты, когда клиент перестает «видеть», и ему нужна помощь.

Как строится взаимодействие в разных ролевых позициях: коуча, консультанта и эзотерика.

Шаги содействия
ЭЗОТЕРИК
КОУЧ
КОНСУЛЬТАНТ
Вход (установление контакта)
Приветствие и знакомство.
Повтор вопроса в озвученном клиентом виде.
Обоснование – если потребуется, перефразирование запроса.
Пояснение философского и этического плана. Рассказ о колоде и раскладе, которые будут использовать.
Получение согласия на расклад: «Итак, начинаем?»…
Приветствие и знакомство.
Представление сторонами себя. Короткое обозначение – что послужило поводом для встречи.
Рассказ о коучинге как методе (например, о системно-интегративном коучинге), о процессе взаимодействия.
Достижение договоренности о партнерстве, согласие с форматом работы.
Приветствие и знакомство.
Обсуждение первичного повода к встрече.
Представление сторонами себя, обсуждение ситуации и контекста, в котором будет проходить обсуждение.
Достижение состояния партнерства, когда стороны уверены в компетенциях друг друга.
Запрос (выявление /уточнение потребности
Задача помочь клиенту сформулировать вопрос, на который он сможет получить информацию (ряд уточняющих открытых вопросов на прояснение и более точную формулировку). Разделение двойных вопросов.
Даже когда идет работа с «холодным» запросом (вопрос вслух не озвучивается), эзотерик рекомендует клиенту формулировать Один Открытый Вопрос, чтобы расклад принес информацию, которую можно будет толковать в заданном ключе.
Задача помочь клиенту четко сформулировать цель и описать результат.
Вопрос о цели клиента (Что хочет вообще?) и отдельно о цели на сегодняшнюю встречу (Какой результат ожидается от сегодняшнего разговора?)
Коуч выслушивает ответ и уточняет, не столько чтобы самому понять, а чтобы клиент четко сформулировал и зафиксировал две перспективы: впереди и сегодня.
Важным моментом уточнения являются маркеры достижения: Как будет, когда реализуется? Как поймем, что получилось?
Формулировка проблемных зон и выявление потребности в консалтинге.
Обсуждение проявлений проблем и фактов текущей ситуации.
Выход на единый язык (термины-определения-образы). Достижение состояния доверия.
Переход следствий к причинам.
(Вопросы: Зачем? Чем вызвано? Как произошло? Почему?)
Фиксация причин проблем и принципиальной возможности/готовности их устранить.
Снятие информации
Когда расклад выложен и предстоит анализ и интерпретация карт, эзотерик сначала расспрашивает клиента о его впечатлениях и ассоциациях для каждой карты, что лично ему именно эта карта принесла. И это открытые вопросы, настроенные на то, чтобы синхронизировать символику карт с клиентом.
После описания Целей – Результатов переходят кподробному изучениюситуации клиента.
Так как в парадигме коучинга ресурсами может быть все, то беседа начинается с максимально широкого открытого вопроса, который позволяет взглянуть на имеющую место ситуацию максимально подробно. Это позволит и в сложной, непростой, даже тупиковой проблеме увидеть источник ресурсов и возможности для нахождения решения.
Достаточно внимания уделяется исследованию прошлого опыты, окружения, имеющихся знаний, умений и навыков с точки зрения – как это может быть использовано в рамках имеющегося запроса
Сбор информации и аудит по всему проблемному полю и по смежным областям.
Выяснение исторической перспективы.
Обсуждение окружающей среды (под- и надсистем).
Выяснение желаемого будущего состояния.
Обработка и структуризация информации.
Достижение состояния уверенности клиента в полноте знания о ситуации.
Подготовка рекомендаций
По факту каждый из раскладов – это уже готовая схема рекомендации (например «Работа – Семья – Личная жизнь»), в которую вписываются конкретные карты, имеющие свои зоны ответственности: по мастям.
Или по арканам (есть ключевые слова для младших и наполнение старших).
Сшивая схему расклада, значение карт (за что отвечают, кого символизирую) с ассоциациями клиента, с его впечатлениями, гадалка формирует картину, в идеале – избегая оценок. Его задача дополнить и раскрыть новую информацию, пришедшую из колоды, и направить взор клиента через эту информацию на вопрос, который был задан.
Коучинг в чистом виде вообще – не предполагает «выдачи рекомендаций», но результатом встречи становиться план – список шагов – действий, которые в определенное время собирается сделать клиент.
Этот план рождается в процессе беседы, когда клиент отвечает на вопросы типа «Что будем делать, чтобы этот ресурс принес пользу в рамках вашего запроса?», «Как будете менять поведение, чтобы получить желаемое?», «Как можем использовать?»
Конечно же, есть специальные приемы, формы, упражнения, которые помогают отвечать на эти вопросы, пересматривать сценарии поведения, меняя их на более полезные с точки зрения заявленной цели и желаемых результатов.
Важно, что в процессе беседы коуч помогает клиенту оценить истинность заявленной цели, проверить – точно ли он готов для ее воплощения что-то делать? И осознанно подойти к планированию своего будущего, соотнеся свои настоящие желания с требованиями окружающего мира, взяв на себя ответственность за запланированные шаги.
Но главное, что все «рекомендации», по факту, клиент выдает себе сам!
Коуч в процессе беседы помогает увидеть, продумать и принять решение, которое наиболее отвечает интересам и пользе клиента (с точки зрения самого клиента!!!)
Сопоставление желаемого образа будущего и существующего, определение расхождений.
Выбивание клиента из состояния сегодняшнего комфорта.
Предложение вариантов движения в будущее, обсуждение и принятие одного из вариантов.
Описание способов устранения имеющихся расхождений текущей картинки с принятым вариантом будущей картинки (или по изменению системы к ожиданиям, или по изменению ожиданий к системе).
Предложение клиенту новых способов и ситуаций комфорта.
По факту структура сбора информации уже предлагает и определяет зоны для выработки рекомендаций.
Обсуждение реализуемости и ресурсов
В некоторых раскладах заложен поиск ресурсов:Что поможет? В ком, в чем поддержка?
Выкладываются они не сразу, а в определенный момент расклада, когда возникает у клиента потребность узнать – как будет реализовано обещанное картами.
Зачастую, та часть расклада, которая может быть отнесена к «обсуждению реализуемости», выглядит так «Если …, то вот так… А если (по-другому…), то вот эдак)» или «Наличие … говорит о том, что…»
Но при этом все равно выкладывание этих карт сопровождается раскрытием их символики через ассоциации клиента и используются вопросы: «Что напоминает…? Как вам…? Насколько..? К чему…?» и т.п.
Исследуются вопросы – Что нужно, но нам не хватает? Где взять? Чему надо научиться и что освоить? Что из этого достижимо в ближайшем будущем? Что можно сделать уже сейчас?
При необходимости большие, но труднореализуемые шаги делятся на более мелкие, но выполняемые в ближайшей перспективе, уже сейчас, сразу после консультации.
Это называется «метод маленьких побед» и нужно для того, чтобы первые маленькие результаты пополняли список успехов, повышая уверенность клиента в своих силах, и становились ресурсом для реализации более сложных и трудных шагов!
Закрепление состояния будущего комфорта и стремления его достичь.
Определение шагов по изменению ситуации, расчет бюджета, назначение ответственных, перераспределение полномочий, определение контрольных точек и показателей.
Завершение
Резюмирование всего сказанного в нескольких фразах
Клиент сам резюмирует запланированные шаги.
И подводит итог встречи тоже клиент, отмечая, что и насколько реализовал из заявленного запроса на «эту встречу».
Как правило, на этапе завершения договариваются о точке обратной связи – когда и как коуч сможет узнать «что и как получилось» из запланированного клиентом
Определение зон будущих взаимодействий, в том числе на основе возможной будущей ситуации.
Новые вопросы: Как динамика? Что изменилось? Что хорошо, что не получилось? Что еще необходимо изменить?
Работа эзотерика описана на основе книги Терезы Михельсон «Полное руководство по ТАРО». Работа коуча описана Еленой Стасовой. Работу консультанта описал Алексей Яцына.

Для меня не важно, как меня называют: бизнес-консультант, коуч или эзотерик. Это определяется не мной, а тем, под каким соусом клиент хочет получить «немножко просветления». Кто-то ждет подсказки свыше, кто-то верит, что все в его руках человека, кто-то считает, что технология и структура первичны. Бывает, что человеку просто надо с кем то поговорить о самом сокровенном. О том, что даже близким невозможно рассказать. Основная разница между тремя ролевыми моделями поведения: коуча, консультанта и эзотерикой – это источник экспертности.

HR Правильный подбор персонала эффективнее его обучения 

– Как у консультанта моя экспертность проявляется в поле моих личных знаний: сфер деятельности, технологий, накопленного своего опыт и информация о чужом опыты. В течении 30 лет я был руководителем малого и среднего бизнеса в России, при этом плотно сотрудничая с иностранными компаниями (Япония, Южная Корея, Китай, Гонконг, Таиланд). Моя задача как консультанта – оценить управленческую ситуацию у клиента и предложить ему варианты решения задач, исходя из оптимального структуризации ресурсов, которыми располагает клиент. Если он владеет ARG, ERP, CRM, KPI - это одно. Если нет - то другое. И как консультант, я всегда рад, когда мои рекомендации и советы внедряются в жизнь.

– Как у коуча моя экспертность проявляется в помощи клиенту осознания своего внутреннего поля. Используя профессиональные навыки NLP-мастера, я стремлюсь чтобы клиент, осознав свои истинные ценности, цели и ресурсы, построил такую дорожную карту, которая позволит ему двигаться с наибольшей пользой и удовольствием. В роли коуча я исхожу из того, что мой клиент лучше меня владеет ситуацией, и моя основная задача – это расширение его видения: дальше горизонт, взгляд со стороны, под другим углом, неожиданный акцент, осознание иной реальности, видение скрытых возможностей и ресурсов. И когда клиент начинает выполнять шаги, которые сами себе запланировал, мне это приятно.

– Как эзотерик я переношу экспертность на внешнюю эзотерическую сферы и ее знаки (карты Таро, сны, совпадения, поведение животных). Здесь я пытаюсь соединить символику и ассоциации, создаваемые клиентом в картину мира, которая содержит новые ответы, подсказки, поддержки или предупреждения. В этом плане, эзотерика, это тот же тест Роршаха, где одни и те же картинки вызывают у людей самые разные ассоциации. Как эзотерик, я после сеанса ничего не жду - пути Бога и пути к Богу неисповедимы.

Нужна поддержка?
Пишите: avatarabo@gmail.com
или в форму связи TRON.ru

Кто ищет, тот всегда найдет